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¿QUE ES MECIP?

El Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay – MECIP, se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo, implementación y funcionamiento de un control interno adecuado, que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo y entidad pública.

FORTALECER LOS SISTEMAS DE CONTROL Y LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL EN LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA – CGR

OBJETIVO GENERAL

Presentar la Estructura Básica del Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay – MECIP- y su metodología de implementación.
 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Presentar los Antecedentes y Fundamentos de un Modelo Estándar de Control Interno.
• Socializar la estructura del marco de Control.
• Informar sobre los parámetros de implementación del Modelo Estándar de Control Interno.

EL MODELO

El modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestra en la figura a continuación, ilustra la forma en que puede aplicarse a todos los componentes la metodología conocida como “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA).
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El Ciclo PHVA puede describirse brevemente como:
  • Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con las políticas de la organización y los requisitos establecidos, incluyendo los legales y reglamentarios, e identificar los riesgos asociados para determinar los controles operacionales correspondientes.
  • Hacer: implementar los procesos y controles definidos.
  • Verificar: realizar el seguimiento y la medición de la efectividad de los controles respecto a las políticas, los objetivos y los requisitos establecidos, e informar sobre los resultados.
  • Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de los controles.
Debe entenderse al Control Interno como un proceso dinámico, iterativo, participativo e integrado, en el que los diferentes componentes impactan sobre el diseño, la implementación y la efectividad de las operaciones. No existen dos entidades que tengan un Sistema de Control interno idéntico, y esto se debe, entre otros factores, a las diferencias en la misión, el entorno regulatorio, el plan estratégico, el tamaño de la entidad, el nivel de sus recursos y la tolerancia al riesgo.

"Percepción de las prácticas éticas"

Componentes del MECIP desarrollados en la FENOB

Manual del MECIP 2015 aquí
Decreto 10883 del 11 de septiembre de 2007 que establece las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control de la implementación del MECIP.  

Decreto 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP para las Entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley 1.535.

Resolución 425 del 9 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la cual se establece y adopta el Modelo Estándar de Control Interno para las Entidades Públicas del Paraguay – MECIP, como marco para el control, fiscalización y evaluación de los sistemas de control interno de las entidades sujetas a la supervisión de la CGR.
POLITICAS de Información y Comunicación de la Facultad de Enfermería y Obstetricia - Resolución N° 503/2021
Antecedentes; 
Resolución de la Dirección General Nº 697/2016
Ratificada por la Resolución FENOB N° 189/2018
Formato 92
 
 
 
 
 
 
 
Resolución FENOB N° 479/2019
 
 
 
 
 
 

Balance Anual de Gestión Pública 2023 ver aquí
Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2023 ver aquí

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Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2022 ver aquí

Balance Anual de Gestión Pública 2021 ver aquí
Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2021 ver aquí

Balance Anual de Gestión Pública 2020 ver aquí
Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2020 ver aquí

Balance Anual de Gestión Pública 2019 ver aquí
Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2019 ver aquí

Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2018 ver aquí

Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2017 ver aquí

Resumen Ejecutivo de Gestión Anual 2016 ver aquí

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